В любом случае, когда статистика в Техническом или Квалификационном резко падает, или когда она постоянно низкая в Техническом и Квалификационном в данной или в любой организации, в которой постоянно существуют низкие статистики во всех отделениях:

В любом случае, когда статистика в Техническом или Квалификационном резко падает, или когда она постоянно низкая в Техническом и Квалификационном в данной или в любой организации, в которой постоянно существуют низкие статистики во всех отделениях:

Этик-Офицер должен искать следующее нарушение этого инструктивного письма, которое явлется самым тяжким преступлением в Техническом и Квалификационном:

Этик-Офицер должен искать следующее нарушение этого инструктивного письма, которое явлется самым тяжким преступлением в Техническом и Квалификационном:

ПОЗВОЛИТЬ ОТСУТСТВИЕ ИЛИ НЕ НАСТАИВАТЬ НА ПРОВЕДЕНИИ ФРОНТАЛЬНЫХ ПРОВЕРОК - ДО РАЗРЕШЕНИЯ ОДИТИРОВАТЬ ПРЕКЛИРОВ ОРГАНИЗАЦИИ - ПО ВСЕМ ПРОЦЕССАМ И СВЯЗАННОЙ С НИМИ НЕПОСРЕДСТВЕННО ТЕХНОЛОГИИ, А ТАКЖЕ ПО СООТВЕТСТВУЮЩИМ ИНСТРУКТИВНЫМ ПИСЬМАМ, ДЛЯ ВСЕХ ТЕХ, КТО ПРОХОДИТ ИНТЕРНАТУРУ В НЦХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ШТАТНЫХ ОДИТОРОВ, КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ К ТЕХНИЧЕСКОМУ ОТДЕЛЕНИЮ, ЛИБО ДЛЯ ШТАТНЫХ ОДИТОРОВ ИЛИ ПРОХОДЯЩИХ ИНТЕРНАТУРУ В КВАЛИФИКАЦИОННОМ ОТДЕЛЕНИИ - НА ВСЕХ УРОВНЯХ И ПО ВСЕМ ДЕЙСТВИЯМ, КОТОРЫЕ ОНИ БУДУТ ПРИМЕНЯТЬ, А ТАКЖЕ ДЛЯ СУПЕРВАЙЗЕРОВ В ТЕХНИЧЕСКОМ И КВАЛИФИКАЦИОННОМ, КОТОРЫЕ ПРОВОДЯТ ИНСТРУКТИРОВАНИЕ ИЛИ ЭКЗАМЕНЫ - ЛИБО ПРОВАЛ В УСИЛИЯХ НАСТАИВАТЬ НА ВЫПОЛНЕНИИ ЭТОГО ИНСТРУКТИВНОГО ПИСЬМА, ЛИБО ВОСПРЕПЯТСТВОВАНИЕ ВСТУПЛЕНИЮ В СИЛУ ЭТОГО ПИСЬМА, ЛИБО УМЕНЬШЕНИЕ ПРОВЕРОК ИЛИ СПИСКОВ.

ПОЗВОЛИТЬ ОТСУТСТВИЕ ИЛИ НЕ НАСТАИВАТЬ НА ПРОВЕДЕНИИ ФРОНТАЛЬНЫХ ПРОВЕРОК - ДО РАЗРЕШЕНИЯ ОДИТИРОВАТЬ ПРЕКЛИРОВ ОРГАНИЗАЦИИ - ПО ВСЕМ ПРОЦЕССАМ И СВЯЗАННОЙ С НИМИ НЕПОСРЕДСТВЕННО ТЕХНОЛОГИИ, А ТАКЖЕ ПО СООТВЕТСТВУЮЩИМ ИНСТРУКТИВНЫМ ПИСЬМАМ, ДЛЯ ВСЕХ ТЕХ, КТО ПРОХОДИТ ИНТЕРНАТУРУ В НЦХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ШТАТНЫХ ОДИТОРОВ, КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ К ТЕХНИЧЕСКОМУ ОТДЕЛЕНИЮ, ЛИБО ДЛЯ ШТАТНЫХ ОДИТОРОВ ИЛИ ПРОХОДЯЩИХ ИНТЕРНАТУРУ В КВАЛИФИКАЦИОННОМ ОТДЕЛЕНИИ - НА ВСЕХ УРОВНЯХ И ПО ВСЕМ ДЕЙСТВИЯМ, КОТОРЫЕ ОНИ БУДУТ ПРИМЕНЯТЬ, А ТАКЖЕ ДЛЯ СУПЕРВАЙЗЕРОВ В ТЕХНИЧЕСКОМ И КВАЛИФИКАЦИОННОМ, КОТОРЫЕ ПРОВОДЯТ ИНСТРУКТИРОВАНИЕ ИЛИ ЭКЗАМЕНЫ - ЛИБО ПРОВАЛ В УСИЛИЯХ НАСТАИВАТЬ НА ВЫПОЛНЕНИИ ЭТОГО ИНСТРУКТИВНОГО ПИСЬМА, ЛИБО ВОСПРЕПЯТСТВОВАНИЕ ВСТУПЛЕНИЮ В СИЛУ ЭТОГО ПИСЬМА, ЛИБО УМЕНЬШЕНИЕ ПРОВЕРОК ИЛИ СПИСКОВ.

Если Этик-Офицер или любой другой человек в Отделе 3 ОХС обнаружит это тяжкое преступление, он должен написать немедленно рапорт Секретарю ОХС.

Если Этик-Офицер или любой другой человек в Отделе 3 ОХС обнаружит это тяжкое преступление, он должен написать немедленно рапорт Секретарю ОХС.

Секретарь ОХС должен немедленно дать приказ о тщательном расследовании человека или всех людей, которые стали причиной этого тяжкого преступления, и написать рапорт об этом деле Исполнительному Секретарю ОХС.

Секретарь ОХС должен немедленно дать приказ о тщательном расследовании человека или всех людей, которые стали причиной этого тяжкого преступления, и написать рапорт об этом деле Исполнительному Секретарю ОХС.

Исполнительный Секретарь ОХС должен затем собрать Комитет по Уликам с людьми, которые обвиняются в качестве заинтересованных сторон, и затем должен определить среди них сапрессора или сапрессивных личностей принимая во внимание соответствующие признаки - "обоснованность" их защиты, состояние кейса и другие.

Исполнительный Секретарь ОХС должен затем собрать Комитет по Уликам с людьми, которые обвиняются в качестве заинтересованных сторон, и затем должен определить среди них сапрессора или сапрессивных личностей принимая во внимание соответствующие признаки - "обоснованность" их защиты, состояние кейса и другие.

Комитет по Уликам должен объявить обнаруженную сапрессивную личность с помощью Этического Приказа ОХС и исключить её.

Комитет по Уликам должен объявить обнаруженную сапрессивную личность с помощью Этического Приказа ОХС и исключить её.

Если любой Этик-офицер, Директор по Инспекциям и Докладам или Секретарь ОХС не смогут добиться сотрудничества со стороны высших руководителей в быстром исполнении этого инструктивного письма, то он должен информировать Коммуникатора ЛРХ.

Если любой Этик-офицер, Директор по Инспекциям и Докладам или Секретарь ОХС не смогут добиться сотрудничества со стороны высших руководителей в быстром исполнении этого инструктивного письма, то он должен информировать Коммуникатора ЛРХ.

Коммуникатор ЛРХ должен затем отправить полные сведения в Корпорацию по Управлению Саентологическими Организациями.

Коммуникатор ЛРХ должен затем отправить полные сведения в Корпорацию по Управлению Саентологическими Организациями.

Совещательный Совет Корпорации по Управлению Саентологическими Организациями должен затем быстро привести это инструктивное письмо в исполнение ценой любых затрат.

Совещательный Совет Корпорации по Управлению Саентологическими Организациями должен затем быстро привести это инструктивное письмо в исполнение ценой любых затрат.

Если персонал ОХС, проводя эти поиски, не может добиться действий никаким другим способом, то он должен выехать за пределы организации и телеграфировать Коммуникатору ЛРХ Корпорации Управления Саентологическими Организациями, и его действия и затраты могут быть возмещены по требованию к Корпорации Управления Саентологическим Организациями, а его пост будет полностью защищен.

Если персонал ОХС, проводя эти поиски, не может добиться действий никаким другим способом, то он должен выехать за пределы организации и телеграфировать Коммуникатору ЛРХ Корпорации Управления Саентологическими Организациями, и его действия и затраты могут быть возмещены по требованию к Корпорации Управления Саентологическим Организациями, а его пост будет полностью защищен.

Если Совещательный Совет Корпорации Управления Саентологическими Организациями считает, что это инструктивное письмо не используется в полную силу в любой организации, несмотря на гарантию, то персонал ОХС Корпорации Управления Саентологическими Организациями дожен быть послан в эту организацию для расследования и может быть наделен полномочиями на снятие одного или обоих Исполнительных Секретарей с поста Комитетом по Уликам - на месте или в Корпорации Управления Саентологическими Организациями.

Если Совещательный Совет Корпорации Управления Саентологическими Организациями считает, что это инструктивное письмо не используется в полную силу в любой организации, несмотря на гарантию, то персонал ОХС Корпорации Управления Саентологическими Организациями дожен быть послан в эту организацию для расследования и может быть наделен полномочиями на снятие одного или обоих Исполнительных Секретарей с поста Комитетом по Уликам - на месте или в Корпорации Управления Саентологическими Организациями.

Обнаружено, что неспособность провести проверку и фронтальную проверку Технических и Квалификационных Бюллетеней ОХС, которые применяются к уровням одитинга, к обучению или проведению экзаменов, а также процессов и информации, используемой при Проверке, и соответствующей политики - для тех, кто использует эти материалы - приводит к резкому падению статистики завершений в Отделении 4, к банкротству и сплошным низким статистикам, и в конечном счете к неудаче организации - это и было причиной тяжелой борьбы организаций в 1965 году - публика не платила за услугу больше, чем она того стоила, и тогда, когда это инструктивное письмо не выполнялось, сами услуги стоили немногого.

Обнаружено, что неспособность провести проверку и фронтальную проверку Технических и Квалификационных Бюллетеней ОХС, которые применяются к уровням одитинга, к обучению или проведению экзаменов, а также процессов и информации, используемой при Проверке, и соответствующей политики - для тех, кто использует эти материалы - приводит к резкому падению статистики завершений в Отделении 4, к банкротству и сплошным низким статистикам, и в конечном счете к неудаче организации - это и было причиной тяжелой борьбы организаций в 1965 году - публика не платила за услугу больше, чем она того стоила, и тогда, когда это инструктивное письмо не выполнялось, сами услуги стоили немногого.

Обнаруживается, что сапрессивная личность препятствует этому инструктивному письму о проверках в качестве ее первого действия.

Обнаруживается, что сапрессивная личность препятствует этому инструктивному письму о проверках в качестве ее первого действия.

Это инструктивное письмо следует применять независимо от того, тренируют ли одитора или нет с помощью фронтальных проверок. Штатные Одиторы, Одиторы Проверки и Супервайзеры обладают специальным техническим статусом, и для них не предполагается такого двойного обучения.

Это инструктивное письмо следует применять независимо от того, тренируют ли одитора или нет с помощью фронтальных проверок. Штатные Одиторы, Одиторы Проверки и Супервайзеры обладают специальным техническим статусом, и для них не предполагается такого двойного обучения.

Термин "Фронтальная проверка" означает стопроцентное безошибочное знание, понимание, способность продемонстрировать и повторить материал без задержки связи (comm lag)

Термин "Фронтальная проверка" означает стопроцентное безошибочное знание, понимание, способность продемонстрировать и повторить материал без задержки связи (comm lag)

Коммуникатор Исполнительного Секретаря Организации с Квалификационным Отделением Корпорации Управления Саентологическими Организациями - это конечный авторитет по любым контрольным листам, относящимся к этому, и он ответственен за подготовку и стандартизацию их время от времени. Но отсутствие контрольного листа от Коммуникатора Исполнительного Секретаря с Квалификационным Отделением в Копорации Управления Саентологическими Организациями не означает, что отменяются условия этого письма или наказания за его невыполнение.

Коммуникатор Исполнительного Секретаря Организации с Квалификационным Отделением Корпорации Управления Саентологическими Организациями - это конечный авторитет по любым контрольным листам, относящимся к этому, и он ответственен за подготовку и стандартизацию их время от времени. Но отсутствие контрольного листа от Коммуникатора Исполнительного Секретаря с Квалификационным Отделением в Копорации Управления Саентологическими Организациями не означает, что отменяются условия этого письма или наказания за его невыполнение.

Это инструктивное письмо издается с полным пониманием того, что неприменение этого инструктивного письма в полной мере является главной причиной для прекращения роста организаций, и оно основано на действительном опыте.

Это инструктивное письмо издается с полным пониманием того, что неприменение этого инструктивного письма в полной мере является главной причиной для прекращения роста организаций, и оно основано на действительном опыте.

Единственное более тяжкое преступление, которое я мог бы вообразить - это претензия на то, что организация существует, и одновременное отсутствие технического персонала в штате Технического или Квалификационного. Это тоже подавляющее действие, и оно разрушает организацию. Справьтесь с этой ситуацией подобно вышеописанному.

Единственное более тяжкое преступление, которое я мог бы вообразить - это претензия на то, что организация существует, и одновременное отсутствие технического персонала в штате Технического или Квалификационного. Это тоже подавляющее действие, и оно разрушает организацию. Справьтесь с этой ситуацией подобно вышеописанному.